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バイトでの面接などについて
アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職してからの方が時間的に自由ですし、間を置かずに働き始められますが、ケースもあります。職の無い期間が半年を超過してしまうと、就職する先が決まりづらくなりますから、後先を考えずに、今の仕事を辞職しないようにしましょう。
アルバイトする理由は、書類選考や面接において相手が納得する理由でない場合評価が低いものとなってしまいます。上手く答えられないという方も多いはずだと思います。苦労するのが、このアルバイト理由です。一般論として、アルバイトに、有利だと思われている資格に中小企業診断士の資格があるでしょう。経営知識が豊富であることを証明できるため、その会社にとって貴重な存在であると認識させることが可能です。法律に関する知識が豊富な行政書士やアルバイトの大きな後ろ盾となるでしょう。
アルバイトをする際に求められる資格は、専門職以外はそこまで多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、やはり、国家資格が強いといえます。また、建築や土木系では建築士のように「業務独占資格」と称される、該当の資格を有していないと業務ができないというような仕事が多いので、狙い目となっているかもしれません。面接の場では、身だしなみにはしっかり気をつけるようにしましょう。清潔感のある着こなしで面接に挑むことが重要な点です。平常心ではいられないと思いますが、じっくりとシミュレーションしておき、面接本番に備えるようにしてください。面接で質問される内容は決まりきっているものなので、事前に、答えを想定しておくことが大事です。履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をどんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。
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