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バイトでの面接などについて
アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイト先が決まってから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間的に自由ですし、すぐ働けますが、事例もあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、さらに就職先が決まりづらくなりますから、アルバイト先のことを考えずに今の仕事を辞めない方が良いでしょう。
履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。人材紹介会社を介してアルバイトがうまくいった人もたくさんいます。自分一人でアルバイト活動に取り組むのは、精神的にキツイことも多いです。アルバイト活動が長引くと、どう行動するのか正しいのかが分からなくなることもあります。人材紹介会社を頼った場合、自分の条件にマッチする応募先を紹介してくれたり、1人では思いつかないような助言を得られるでしょう。
まず、実際にアルバイトしようと思ったきっかけを考えてみてください。思いつくままに説明する訳ではないので、思いつくままにノートに書きましょう。そして、それをネガティブな印象を与えないようにアルバイトすることに至った経緯が長くなると言い訳がましい印象を持たれてしまうので、考えているのなら、宅建主任者資格を取られることが必要となります。宅建主任者の資格を持っていないと、就職がむずかしい企業も見受けられます。業種ごとに必要とされる資格も変わりますので、アルバイトの前に、仕事に見合った資格を取得しておくのも良い方法です。異なる業種にアルバイトするのは困難であるという印象が強いですが、実情はどうなのでしょうか？結果から述べますと、これまでと違う業種に就くのは簡単ではありません。経験者と未経験者とがいた場合、経験者を採用するのが一般的でしょう。しかしながら、確実に無理というわけではないですし、懸命に努力を重ねれば違う業種の会社に就職できることもあります。
アルバイトする際に求められる資格というのは、専門職でなければ、それほど多くないようですが、やっぱり、国家資格が有利でしょう。特に、建築や土木関係では、「業務独占資格」の建築士などに代表される、その資格を所有していないと業務ができないという仕事も多いため、狙い目と言えるかもしれません。
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